广州,深圳,浙江因疫情停止招工了吗
没有停止招工，现在很多企业都需要员工 。但是需要非中高风险地区 ，需要做核酸检测 。
鸿海富士康深圳厂因配合疫情防控需要 ，紧急暂停招工，预计为期10天 ，近来生产状况正常 ，订单生产进度未受影响。暂停招工的直接原因深圳近日出现多起新冠确诊病例，且多例由香港输入，奥密克戎变异株引发当地疫情形势严峻 。
疫情后就业市场供大于求 ，企业复工复产但招工数量减少甚至暂停招聘 。
毕业生春招“消失 ”后企业用工难 ，主要因疫情影响春招 、企业经营压力致招工需求减少，同时线上面试存在弊端 、学生就业选取多元也带来影响 ，不过部分行业需求逆势增长 ，且随着政策支持等问题有望缓解。毕业生春招“消失 ”与企业用工难的原因疫情影响春招活动：受疫情影响，许多原计划的春招活动取消。
【百能云芯】疫情延烧,鸿海富士康深圳厂招工紧急叫停
〖壹〗、鸿海富士康深圳厂因配合疫情防控需要 ，紧急暂停招工 ，预计为期10天，近来生产状况正常 ，订单生产进度未受影响 。暂停招工的直接原因深圳近日出现多起新冠确诊病例 ，且多例由香港输入，奥密克戎变异株引发当地疫情形势严峻 。
〖贰〗 、鸿海富士康郑州厂受疫情影响产能受限 ，但苹果转移订单至和硕与立讯面临困难 ，鸿海已启动生产备案保障供货，近来无订单流失情况。具体分析如下：事件背景鸿海富士康郑州厂因疫情出现大量员工离厂现象，导致生产受限 。
毕业生春招“消失 ”后,企业用工也发了愁
〖壹〗 、应届生身份风险：国内企业招聘中 ，“应届生身份 ”是重要优势 ，许多岗位仅面向当年毕业生开放 。
〖贰〗、全职儿女现象的成因就业市场供需失衡 2023年高校毕业生达1158万，叠加往届未就业人群 ，总规模超1700万。而考研、考公 、国企等渠道仅能吸纳约500万人 ，剩余大量毕业生面临激烈竞争 。
〖叁〗 、应届毕业生基本是一张白纸，招聘评价标准相对统一和客观 ，且校园招聘程序严格 ，监督多，弄虚作假的余地相对较小 。企业培养偏好：国企特别是央企 ，体量规模大 ，内部组织架构复杂，内部培养和成长体系完善 ，喜欢培养和使用土生土长的人才 ，校招的员工比社招的忠诚度更高。
〖肆〗、应届生身份的特殊性与损失的不可逆性应届生身份是职场新人的“入场券”，其价值体现在企业对应届生的包容性招聘政策（如低经验要求 、培训资源倾斜）和校招专属岗位的集中释放 。
